Les sources d'alimentation des PEE-I et PERCO-I
- Prime versée par l’entreprise sur le plan d’épargne en complément de la participation, de l’intéressement, des versements volontaires investis par le salarié.
Quelles sont les conditions de mise en place ?
- L’abondement peut être mis en place dans toute entreprise qui dispose de PEE PERCO.
- Facultatif et modifiable
Qui sont les bénéficiaires ?
Tous les salariés (condition d’ancienneté 3 mois maximum)
Le chef d’entreprise de 1 à 250 salariés et son conjoint collaborateur ou associé
Les plafonds ?
- Abondement maximum : 300 % des versements dans la limite de :
– 8 % du PASS (3 290,8 € en 2020) pour le PEE
– 16 % du PASS (6 581,7 € en 2020) pour le PERCO L’abondement est modulable. Il peut être fonction du montant du versement, de tranches de versement ou de l’ancienneté des bénéficiaires.