Les versements volontaires
et transfert de jours de congés

LES VERSEMENTS VOLONTAIRES

Objectif du bénéficiaire : aller chercher de l'abondement

Qui peut verser ?

  • Tous les salariés y compris les apprentis (condition d’ancienneté 3 mois maximum)
  • Le chef d’entreprise de 1 à 250 salariés et son conjoint collaborateur ou associé (si au moins 1 salarié au moment du versement et l’année précédente).

Comment ça marche ?

  • Versements issus de l’épargne personnelle du bénéficiaire.
  • Plafond : 25 % de la rémunération annuelle brute du salarié, 25% des revenus professionnels imposables de l’année précédente pour le TNS et 25 % du plafond annuel de la sécurité sociale pour les conjoints collaborateurs ou associés.
  • Plafond de 25 % : hors intéressement, participation, abondement et transferts.
  • Versements ponctuels ou programmés.

LE TRANSFERT DES JOURS DE CONGÉS

Basculer ses jours de congé (dans la limite de 10 par an) sur le PERECO entraîne une exonération partielle des cotisations sociales et échappe à l’impôt sur le revenu.

Si l’accord le prévoit, il est possible de bénéficier d’abondement pour les jours transférés sur le PERECO.

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