Conseil et courtage en épargne salariale et retraite
Offrez à vos salariés une opportunité unique d’épargne salariale et retraite plus simple, et personnalisée.
Apiteam accompagne TPE-PME afin de les conseiller sur des placements diversifiés, performants et transparents.
Épargne salariale : conseil sur-mesure Bénéficiez d’une épargne personnalisée
Pour vous guider dans vos choix de placement, nous concevons et proposons un profil d’épargne salariale et retraite sur-mesure, adapté à vos projets.
Les dispositifs d’épargne salariale bénéficient d’avantages fiscaux et sociaux.
Profitez d’une épargne exonérée de charges patronales et salariales et d’une solution pour préparer au mieux votre retraite.
Vous n’avez pas besoin d’être un spécialiste de la finance pour optimiser votre épargne. En tant que courtier en épargne salariale et retraite nous sélectionnons pour vous, les placements les plus adaptés selon vos projets et votre sensibilité à la prise de risque.
Mise en place d’un dispositif d’épargne salariale « clé en main » :
Audit des besoins de l’entreprise, rédaction des plans et accords, formation des dirigeants et salariés, suivi de la mise en place.
Tarif : devis sur mesure.
Audit des dispositifs jusqu’au transfert éventuel chez un autre prestataire :
• Cohérence des dispositifs avec la stratégie de l’entreprise ?
• Optimisation de la gestion financière (richesse de la gamme de fonds, frais)
• Analyse de la qualité du service client (réactivité, expertise, disponibilité, dématérialisation)
• Transfert « clé en main » : nous nous occupons des démarches pour vous !
Tarif : devis sur mesure
Formation sur l’épargne salariale auprès des dirigeants et DRH
Un expert APITEAM se déplace dans votre entreprise (ou visioconférence compte tenu du contexte sanitaire).
Tarif : 300€ HT/heure
APITEAM est une marque de WEALTH, société en investissements financiers qui accompagne les entreprises, dans la gestion de leur trésorerie excédentaire.
Pour en savoir plus, RDV sur le site :
wealth-conseil.com
L’efficacité des dispositifs d’épargne salariale
Les idées reçues
sur l'épargne salariale
Nous sommes une petite entreprise
Les TPE familiales, professions libérales sont les premières concernées.
Les salariés sont seuls bénéficiaires
Les caractéristiques retenues lors de la mise en place sont définitives
Une fois ouverts chez un prestataire, les plans d'épargne de mon entreprise sont immuables
Il est obligatoire d'effectuer des versements sur le plan d'épargne.
En revanche, l’éventuel abondement est réservé aux primes investies dans les plans d’épargne (PEE – PERECO).
