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L'abondement

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Qu’est-ce que l’abondement ?

Définition : L’abondement est une aide financière facultative de l’entreprise qui vient compléter les versements des salariés et du dirigeant (sous conditions) au sein d’un plan d’épargne salariale.

L’abondement, comment ça marche ?

Prime complémentaire de l’entreprise versée si de l’intéressement, la participation ou des versements volontaires sont investis dans les plans d’épargne salariale.

  • L’abondement est facultatif, souple et modulable, il est défini par l’entreprise et peut être ajusté à chaque exercice

Quelles sont les conditions de mise en place ?

Quand verser l’abondement ?

  • L’abondement doit être versé au cours de la même année civile que le versement du salarié

Quels sont les délais de mise en place ?

  • Mise en place à tout moment et actif dès la 1ère année
  • Révisable tous les ans en fonction de la vie de l’entreprise (prise d’effet immédiate si aucun salarié n’a perçu d’abondement depuis le début de l’exercice, sinon au 1er janvier suivant).

Qui peut bénéficier de l’abondement ?

  • Tous les salariés (condition d’ancienneté 3 mois maximum).
  • Le chef d’entreprise de 1 à 250 salariés et son conjoint collaborateur ou associé.

Quel est le plafond de l’abondement ?

  • Abondement annuel maximum : 300 % des versements effectués au sein du PEE / PERECO dans la limite de :
    – 8 % du PASS (3 290,8 € en 2022) pour le PEE
    – 16 % du PASS (6 581,7 € en 2022) pour le PERECO
  • L’abondement est modulable. Il peut être fonction du montant du versement, de tranches de versement ou de l’ancienneté des bénéficiaires.

Quels sont les avantages sociaux fiscaux ?

Pour l’entreprise :

  • L’abondement est exonéré des cotisations patronales.
  • Charge déductible du résultat de l’entreprise.
  • Depuis le 1er janvier 2019, le forfait social de 20 % est supprimé  pour l’ensemble des sommes versées au titre de l’abondement, pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Pour le salarié :

  • L’abondement est exonéré de cotisations salariales.
  • Automatiquement investi dans le PEE, il est exclu des revenus imposables du foyer.

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Aude Holtz

Aude Holtz

Fondatrice APITEAM

Après 12 années au sein d’un grand groupe bancaire, Aude crée en 2018, le département épargne salariale au sein du cabinet Wealth Conseil sous la marque APITEAM.

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